剣盾 ジョーイさん セリフ 27, さくらんぼ 育て方 害虫 4, 中田 花奈 エア ジョーダン 4, 報道 ステーション の バック の 花 10, 青 二 若手 5, 田村淳 亮 兄弟 13, Pso2 マイショップ 相場 9, 彼岸花 種類 色 55, 物欲 ブログ ガジェット 12, 日立製作所 組織図 2020 15, 近況伺い メール 件名 30, 浴室 レール 水が溜まる 6, キングダム 365話 何 巻 4, 鱒 卵 食べ方 5, 仕事 暇 なぜ 4, トランプ 11 12 13 12, 本 木 雅弘 コンプレックスの塊 4, 小学校 朝顔 芽が出ない 4, 脱ステロイド リバウンド 回数 52, ジャニーズwest 君へのメロディー Mp3 6, 腹筋 縦線 横線 20, 花 栽培 副業 15, 金網 メッシュ 規格表 Jis 7, らんま 東風 年齢 5, クレジットカード エラーコード 1511 7, Absolute Jupiter Twitter 10, シベリア オオカミ あつ森 5, Misono 旦那 余命 7, 私は日本人です 中国語 カタカナ 11, パズドラ 重い 2020 30, 宮本浩次 車 ポルシェ 5, メンタリスト レッドジョン 考察 27, 新幹線 座席回転 やり方 11, "/> 公務員 定年延長 どうなる 19 剣盾 ジョーイさん セリフ 27, さくらんぼ 育て方 害虫 4, 中田 花奈 エア ジョーダン 4, 報道 ステーション の バック の 花 10, 青 二 若手 5, 田村淳 亮 兄弟 13, Pso2 マイショップ 相場 9, 彼岸花 種類 色 55, 物欲 ブログ ガジェット 12, 日立製作所 組織図 2020 15, 近況伺い メール 件名 30, 浴室 レール 水が溜まる 6, キングダム 365話 何 巻 4, 鱒 卵 食べ方 5, 仕事 暇 なぜ 4, トランプ 11 12 13 12, 本 木 雅弘 コンプレックスの塊 4, 小学校 朝顔 芽が出ない 4, 脱ステロイド リバウンド 回数 52, ジャニーズwest 君へのメロディー Mp3 6, 腹筋 縦線 横線 20, 花 栽培 副業 15, 金網 メッシュ 規格表 Jis 7, らんま 東風 年齢 5, クレジットカード エラーコード 1511 7, Absolute Jupiter Twitter 10, シベリア オオカミ あつ森 5, Misono 旦那 余命 7, 私は日本人です 中国語 カタカナ 11, パズドラ 重い 2020 30, 宮本浩次 車 ポルシェ 5, メンタリスト レッドジョン 考察 27, 新幹線 座席回転 やり方 11, " />

公務員 定年延長 どうなる 19

定年延長されると、公務員の退職金はどうなるの? 結論から言いますと「ガッツリ減らされる」と予想されます。 「予想される」という表現を私が使ったのは、「定年延長した際の退職金」についてもまだ何も決まっていないからです。 公務員の定年が60歳から65歳に引き上げられた。 原因は深刻な若手の公務員不足か?2022年に60歳で定年を迎える予定だった人も存続して働かなくてはダメ?この法案を回避する方法も調べてみました。 政府は2020年5月21日、検察官を含む公務員の定年延長を盛り込んだ国家公務員法改正案を廃案にする方針を固めた。, 検察庁法改正案の今国会での成立見送りを受け、秋の臨時国会での継続審議を目指していたが、, 新型コロナウイルスの感染拡大で雇用環境が急速に悪化する中、公務員の定年延長の必要性は薄れたと判断した。, 安倍晋三首相は「この法案を作ったときと違い、今社会的な状況は大変厳しい。そうしたことを含め、しっかり検討していく必要がある」と述べた。, 「民間企業が苦しい中、公務員を優遇するのはおかしい」(政府高官)として方針を転換した。, ⇒2020年6月17日、会期末を迎えた衆院本会議で継続審議の手続きが取られず、審議未了で廃案となった。, 菅義偉官房長官は本会議後の記者会見で「少子高齢化が進む中、国家公務員の定年引き上げが必要との認識に変わりはない」と強調。, その上で「改正案にはさまざまな意見があった。そうしたことも踏まえながら再提出に向けて検討していきたい」と語った。, 当初は次期国会へ継続審議として仕切り直す方針だったが、自民党内から「公務員だけ定年延長されていいのか」(世耕弘成参院幹事長)などと再考を求める声が上がり、安倍晋三首相も廃案の判断に傾いた。, 国家公務員の定年が2022年度から2年ごとに1歳ずつ延長されることを盛り込んだ国家公務員法改正案が審議に入りました。, 定年延長には公務員の評価方法(給与や人事)を年功序列で決めるのではなく、実力主義とすることが盛り込まれています。, 公務員の定年を延長するためには、国家公務員法などの関連法を改正する必要があります。, 現在の国家公務員の定年は、国家公務員法第81条の2第2項により原則60歳となっているためです。, 2020年3月「現在60歳の国家公務員の定年を2022年度から2年ごとに1歳ずつ引き上げ、2030年度に65歳とする」, 定年延長が開始されるのはあくまで「年度」ですから、生年月日が1月、2月、3月の早生まれの人は、少しややこしいことになります。, これまでは「3年に1歳ずつ延長」が有力視されていましたが、そのペースよりも1年早まったことにより、, 2020年3月に決定した内容「現在60歳の国家公務員の定年を2022年度から2年ごとに1歳ずつ引き上げ、2030年度に65歳とする」, 1966年度以前の生まれの人は、生まれた年によって1年から4年の定年延長となります(早見表をみてください), 公務員の総定員が定められている中、65歳までの延長を短期間で行うと、新規採用数を極端に絞らざるを得ない年度が出ることで組織の年齢構成が大きくゆがむ恐れがあり、3年に1歳ずつ延ばす案が有力とされていました。, しかし、この想定だと原案よりも+5年長くかかりますから、即効性がないと判断されたのだと思います。, そのため、能力や実績に基づく人事評価制度へ見直しを行い、その評価に応じて人事や給与に反映する予定です。, 公務員の世界は古い体質・体制ですから、個人的には、そんな簡単には変わらないと思います。, 給料の減額やポストの降格は当然で、定年が延長されるということは総人件費が増加しますから、これを抑制するためには必要なわけです。, 役職も定年制としなければ、管理職にあがれない職員が増加し、構成がいびつになります(個人的にずっと居座られても困ります), (今でもそうなんですが)60歳まで部下をこき使っていた上司が60歳を超えたらヒラになって働く光景はなんとも世知辛いような気がしますね。, 退職金は、退職する段階の給与月額に応じて決定しますから、このままでは単純に3割減となってしまいます。, 一般的には、役職のない公務員の退職金は2,000万円程度ですから、600万円ほど減額されることになります。, この差を埋めるために、要は、定年が延長される5年間は現役時代の7割程度にするということです。, 現行の再任用制度では現役時代の7割程度ももらえません。役職のない職員ですと半分以下になるでしょう。, 定年延長が1年の人が3割も減らされては、1年で600万円の差を埋めなくてはいけません。, であれば、定年延長どころか早期退職者が急増するかもしれません(平成25年に退職金が約10か月分減らされたときと同じ現象になるかもしれません), 現役世代からすれば、なんだかな~といった感じですよね。ただただ働き損といいますか。。。, もちろん、交渉(ゴネる)ことは可能です(住居手当や休暇の制度は国や地方でバラバラですよね), 国が~、民間が~、となっているときに、地方公務員だけ”特別です”では世間が許してはくれないでしょう。, 交渉の末、1年や2年ねばれたとしても、結果的に、地方公務員も同様に定年延長となることは確実です。, 裏を返せば、地方公務員も国家公務員と同じタイミングで定年延長を開始させるためには、, 2020年2月4日に政府は、「70歳までについて就業機会の確保を企業の努力義務」とする「高年齢者雇用安定法」などの改正案を閣議決定しています。, 2021年4月から施行され、60歳から70歳までの10年の定年延長がほぼ確定します。, 2020年に入庁してくる新規採用職員が22歳だとすると、定年退職するまでに43年あるわけです。, 43年もあれば、その間にさらに5年伸びて、定年が70歳になることは目に見えています。, となれば年金も75歳から?平均寿命って80歳じゃなかったですか?あれ?という若手にはお先真っ暗な世界になっています。, 60歳が定年退職の年齢だったわけですが、2030年度には確実に5年延長され65歳になります。, では、現時点で60歳の職員は定年退職した後は優雅に隠居生活をおくっているのでしょうか。, 年金の支給開始は65歳と決められているからです。(もちろん60歳から受け取ることは可能ですが、受給額が大幅に削減されてしまいます), 5年の無給区間を埋めるために嘱託職員として、再任用職員として、65歳まで働いているのです。, 公務員は原則、副業が禁止されているので、サイドビジネスなどで収入を増やすことが難しいんですよね。, であれば、65歳で定年延長となっても、70歳まで働く未来はもうそこまできています(年金も70歳から支給になることも確実でしょう・・・)。, 現時点の平均寿命は男性81歳、女性87歳です。(健康寿命にいたっては、男性72歳、女性74歳), 政府は経験豊富な職員の退職を防ぐには早期の実現が望ましいと理由を述べていますが、要はできる限り早く定年を延長したいだけです。, 退職金についてですが、人事院の提言通り国会に提出されているようですので、「退職時の俸給×規定月数」となるようですね。 ここで、「退職時の俸給」ですが、今回の国会提出案では60歳以降の俸給支給額は「60歳の俸給月額の70%」となっており、下位の俸給が発令されるわけではないようです。 つまり、「懲戒処分で減給30%」を食らっているような状態が続くだけで、退職金の支給の時には「本来の支給額×規定月数」となるので、目減りはしないのでは?と思います。, 長く居すわると、成長できない部下等が出るのではないでしょいか、ある程度の段階で、身を引いてもらい、自らの考えで終活が望ましいのでは。. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 現在60歳の公務員の定年を2022年度から2年ごとに1歳ずつ引き上げ、2030年度に65歳とする。, まだ本決まりではありませんが、2020年中には正式に国会で成立するものと思われます。, 政府は当初、3年ごとに1歳ずつ引き上げ、2034年度に65歳とする案を検討していましたが、「経験豊富な職員の退職を防ぐには早期の実現が望ましい」と判断したとのことですが・・・, 「予想される」という表現を私が使ったのは、「定年延長した際の退職金」についてもまだ何も決まっていないからです。, 具体的にどれくらい減らされることが予想されているかと言いますと、大まかに言うと30%減です。, 公務員の退職金が30%も減らされると聞くと、控えめに言ってショッキングな内容ですが・・・, 「支給月数」は勤続年数によって決められており、勤続年数35年で上限の47.709ヶ月分となっています。, 公務員の退職金について、より詳しく知りたい方は以下の記事を合わせて読んでみてくださいね。, 今現在、国が提案しているプランでは、最も給料が高い55歳あたりから給料を緩やかに下げる「賃金カーブ」を採用することで、定年である65歳までの給料を下げることができます。, 上記の画像のように、通常は定年時が最も月額基本給が高いのですが、賃金カーブを採用することで今よりも30%給料が下がることになります。, 公務員の退職金は月額基本給を計算式で使いますので、当たり前な話ですが「給料が下がる=退職金も下がる」というわけです。, しかし、これもまだ決まった訳ではないので、これから話を詰めていって、労働組合や職員が納得する形を落としどころにするのではないか・・・と思っています。, まあ、公務員の定年延長は本来給料や退職金を減らして、国の財政を立て直そうとして始めることですから、「退職金が増えた」とか「退職金は現状維持」なんてことには残念ですがならないのは間違いないでしょう。, 公務員の定年は2022年度から2年ごとに1歳ずつ引き上げ、2030年度に65歳とするというのがほぼ決まっています。, 賃金カーブについてですが、55歳というと子供の大学の学費を払ったり、ある意味人生で最もお金がかかる時期だと思います。, 現在55歳というと、普通に出世していればだいたい900万円くらいの年収だと思いますが、定年延長により賃金カーブが採用されると年収は630万円くらいになります。, そうやって国の制度に振り回されて困らないためにも、今のうちから公務員も副業をすべきでして、フットワークの軽い公務員の方はもうすでに動き出しています。, ちなみに、どうやって公務員が副業をして副収入を稼げばいいの?については最後にリンクを貼っていますので、将来お金に困りたくない・・・という方はぜひご覧になってください。, 将来のことを考えるとなかなか世知辛いですが、それでも公務員は民間企業に比べると安定していますし、副業で収入減の穴埋めをできれば精神的にも楽になります。, 国の政策を指をくわえて傍観してるだけでなく、自分の力で稼げるように今から収入のタネをまいておきましょう。, 公務員がWordPress(ワードプレス)でブログ・アフィリエイトを始める方法を分かりやすく解説, 公務員の退職金は15年前と比べて1,000万円減!?今後どうなるのかについても解説. 国家公務員の定年が60歳から65歳に延長されるのは2022年度から(早見表)。何年生まれの人がボーダーライン?定年延長となった場合の給料、退職金、役職定年制を解説します。地方公務員 … 実際に使ってみて、「これはみんなにも使ってほしい!」と思える物を紹介していきます。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 【公務員試験の面接対策】定番の質問と、そのまま使えるパーフェクトな回答例はこれだ!, 民間企業を1年足らずで辞めて公務員に転職。現在は公務員を辞め、作曲家と執筆家の二刀流の活動をしています。 商品の紹介依頼等ございましたら、連絡は, アフィリエイトで夢を叶えた元OLブロガーが教える 本気で稼げる アフィリエイトブログ 収益・集客が1.5倍UPするプロの技79. 新型コロナの影響が広がっている。「公務員はこんな状況でも給与は削減されないからいいよな!」という意見は甚だ疑問だ。なぜなら、公務員の給料やボーナスは確実に減給される。過去に給与カットされた事例も紹介。 というのも、政府が2018年2月に定年延長の方針を決め、同年8月に人事院が国家公務員の定年を65歳に引き上げる意見書を提出。, このことから、国家公務員は近い将来定年が65歳となり、地方公務員も国に準ずるため、世の中の全公務員の定年が65歳に引き上げられることはほぼ確実となりました。, 「5年も長く働かないといけないのか・・・!」と、ガッカリした公務員の方も多いでしょうが、定年延長のデメリットは5年長く働かなければいけないことだけではありません。, 本記事を読めば、定年が65歳になる代わりに我々公務員の給料や退職金がどうなるかが分かります。, 今現在、公務員の定年は60歳ですが、年金がフルに支給されるのは基本的に66歳からなので、ほとんどの人が61歳から65歳までの5年間を再任用という形で働いています。, 要するに、年金が100%支払われるまでの期間、「給料は安いけど雇ってあげますよ」といった制度です。, そして近い将来、公務員の定年が65歳に引き上げられるのがほぼ確実ですが、では国はなぜ定年延長をするかと言うと、理由は以下の通りです。, このように、日本は長く続く少子化の影響で、若い世代の税金では今の年金制度を支えることが不可能になります。, なので、少しでも公務員の給料、そして年金の支給を遅らせることで、何とかやりくりしようと考えています。. 日々フォルクスワーゲンの魅力をどのようにしたらお客様に伝わるかを考えて接客しています。 詳しいプロフィールは, ワーゲンを愛す、正規ディーラーの営業マンです。 公務員の給料やボーナスには影響しないと思ってる人もいるようだが、それは大きな間違いだ, 「公務員はこんな状況でも給与は削減されないからいいよな!」という意見があることは甚だ疑問だ, 2020年の冬のボーナスが0.05月カットされ、年4.50月⇒4.45月となる見込みだが、, 国家公務員の給与は、毎年、人事院が民間企業の実態に合わせ見直されることになっている, 人事院の給与勧告は、労働基本権制約の代償措置として、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり、国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること(民間準拠)を基本に勧告を行っています。, 人事院は、国家公務員の給与等勤務条件の決定について、法定すべき基本的事項は国会及び内閣に対する勧告により、具体的基準は法律の委任に基づく人事院規則の制定・改廃により、その責務を適切に果たすよう努めています。, 人事院は例年、国家公務員と企業の給与水準を比較し、官民の格差を埋めるよう国会と内閣に勧告する。, つまり、民間企業の給与を調べた結果の増減が、国家公務員の給与に反映されることになる, とはいえ、事実上、ある程度の強制力をもつと解され、国家公務員の給与に反映されている, 人事院勧告は、あくまで、国家公務員の給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること(民間準拠)を基本におこなっている, その場合、当然だが、国家公務員の給与は増額しているのに対し、地方公務員の給与は増額しないことになる, 人事院勧告に従うかどうかは、地方自治体に委ねられているところもあり、国家公務員の給与決定方法と大きく違う, とはいえ、これまでの経験則上、給与の増額に従わないとする自治体はあっても、給与の減額に従わないとする自治体はない, 2020年6月17日、経団連が1発表した大手企業の2020年夏ボーナスの妥結状況(第1回集計)は、前年比6.0%減の92万5947円となった。, 回答があった86社の組合員平均を集計。このうち多くの企業が3月中旬までにボーナスを決めており、7月下旬に公表予定の最終集計では、3月下旬以降のコロナ禍の影響がより強く反映される。一段と大きなマイナスとなる見通しだ。, 製造業は79社の平均で5.1%減の90万960円、非製造業は7社の平均で9.9%減の107万9915円。, リーマン・ショックによる世界同時不況の影響を受けた2009年は19.4%減だったことを考えると、, 6.0%はそこまで大きな減額率ではないような気がするが、実は、リーマンショックに次ぐ減少率となる。, 2009年夏のボーナスが前年比9.8%減だったことに次ぐ大幅なマイナスと予想されているからだ, 三菱UFJリサーチ&コンサルティング、第一生命経済研究所の調査では、民間企業の夏のボーナス支給額は大幅減少すると予測している, 民間企業の一人当たり支給額は352,366円で、前年比でー7.6%と大幅減少となる見通し, 内訳としては、製造業:493,650円(-4.3%)、非製造業:322,817円(-8.7%), また、2020年4月10日に発表された日本総研の調査「2020年夏季賞与の見通し」では、, 2020年の夏のボーナス、民間企業の1人あたりの支給額35万7000円は、昨夏に比べて6.4%減と大幅なマイナスとなる見込み, これらの会社の調査結果から、7%程度の削減は確実視されており、サラリーマンの給与削減が行わることは間違いない, ちなみに、リーマン・ショック後の2009年夏のボーナスが前年比9.8%減だったことに次ぐ大幅なマイナスだ, 実は、もともと、公務員は冬のボーナスのほうが夏のボーナスよりも支給割合が大きかった, つまり、2020年の夏のボーナスは、昨年の法改正によって夏と冬の支給配分が見直され、, 要は、本来、夏のボーナスであったものを、冬のボーナスとして支給している額も含まれている, また、人事院勧告の解説でもあったように、前年度の民間企業の給与調査結果を反映していることも影響している, 国家公務員であれば法律、地方公務員であれば条例が公布された翌月の給与から額が改定される, 民間企業が4月時点なのに対し、人事院勧告は8月に行われるため公務員に反映されるのは9月頃となる, 方法としては、冬のボーナス(厳密には12月の期末手当)で減額調整することになっている, 人事院は、2020年の国家公務員給与改定勧告で、ボーナス(期末・勤勉手当)を10年以来10年ぶりに引き下げる, 具体には、民間企業のボーナス水準(平均換算で4.46月)だったことをふまえ、0.05月分(0.05月単位で増減する)下げる, 2020年4月の公務員月給は「40万8868円(平均年齢43.2歳)」であり、民間企業の調査の結果、差はなかった, 公務員のボーナスの支給月数は、民間企業の前年冬のボーナスと今年夏のボーナスから算出される, (2020年のボーナス4.45月は、2019年冬と2020年夏の民間企業のボーナスから算出したものになる。), そのため、2021年の公務員のボーナスは2020年よりも下がることが確実視されている, 例えば、2011年に発生した東日本大震災の後、民主党政権は国家公務員の給与を2年間で約100万円の減額をおこなった, しかし、東北3県は調査対象外であった(調査すれば結果は言わずもがな)ことを考慮し、改定していない, 国家公務員給与は復興財源の関連法に基づいて、特例として平均7.8%の減額がなされた, 詳細は「【公務員の年収】最新ランキングをあてにしてはいけない理由」で記述しているが、, 通常は5月初めから約50日かけて全国の事業所を調べるが、新型コロナウイルスの感染が広がる中で行うのは難しいと判断した。, 調査票配布による定型調査ではあるが、先に述べたように、そこにまわしている人員の余裕がないというのが実情だろう, 基本的には、公務員の勤勉手当や期末手当(民間でいうところのボーナス)をカットすることで調整されるだろう, ちなみに、議員(国、地方)、首長(市長や知事)、教育長などは「特別職」なので該当しない, あくまで、人事院勧告とは「一般職の職員の給与に関する法律」の適用者が対象となっている, 今は、公務員の給与を削減する話までには及んでいないが、コロナ対応の事態が落ち着けば、必ず議論に上がる, しかし、事実、先の東日本大震災のときは、復興財源の関連法に基づいて、プラスで給与カットされている, この場合、毎月の給料やボーナスを人事院勧告にプラスしてカットされることになるので影響は大きい, 2020年5月11日、新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けている民間経済を引き合いに出し、, 「給料、ボーナスは自分らでいっぺん提案してみりゃぁと。そういう風に言っております」。, 「みなさんの給料とボーナスは自発的に考えてちょうよと。血も涙もある考えをひとつ自発的にお願いします」として、, 会見で記者から「給与削減を促したということか」と問われると、「普通はそうでしょう。気持ちですわ。気持ち」と話した。, 職員の給与をカットすることで人気を得る政治はブームが去っていたかと思っていたが、違った, 問題は、自治体の長が給与カットを指示しながら、あくまで自分の責任ではなく、職員自ら給与カットをしたという体裁をとらせているところ, 公務員に限らず、民間企業も含めて、トップダウンでこのような指示があった記憶は一度もない, また、10万円給付についても、「私自身は寄付するが、名古屋市職員がどういう判断をするか、ご注目ください」と述べている, 特に地方公務員はトップの意向に左右されやすいが、ここまでくると名古屋市職員でなくてよかったと心の底から思う, そのため、人件費の削減は、GDPを押し下げる方向になり景気が~という小難しい話は一旦置いておく。, これまでは何かにつけて「公務員の給与が高すぎるため給与をカットすべきだ」という風潮があった, 今までの世間の流れとは違い、公務員の給与削減がそこまで叫ばれていないのはなぜだろうか, それは、新型コロナと最前線で戦っているのは公務員であることが背景にある(もちろん、営業自粛という意味では民間企業も戦っている), 1992年には全国852カ所に設置されていた保健所は、2019年には472カ所まで45%も減少している, 要は、公務員はバブル経済が崩壊し不況となってから今の今まで人員の非正規化や民間委託が進められ、, 近年増加する自然災害(特に豪雨による災害)の対応で人手不足になっていることは報道の通りだ, 一律になると、自治体が運営する病院の医師や看護師などの医療従事者も準公務員も対象となってしまう, 医療従事者は引く手あまたであり、わざわざ給料の安い公立病院に勤務する必要なんてない, 極端だが、給与カットが一律に実施され、最前線で戦っている厚生労働省の非正規雇用者の全員が辞めれば、, 本当です。再任用ですが給料半分、仕事同じです。これ以上カットされたら生活できません。一律カットではなく年収な多いところからカットしてほしいです。.

剣盾 ジョーイさん セリフ 27, さくらんぼ 育て方 害虫 4, 中田 花奈 エア ジョーダン 4, 報道 ステーション の バック の 花 10, 青 二 若手 5, 田村淳 亮 兄弟 13, Pso2 マイショップ 相場 9, 彼岸花 種類 色 55, 物欲 ブログ ガジェット 12, 日立製作所 組織図 2020 15, 近況伺い メール 件名 30, 浴室 レール 水が溜まる 6, キングダム 365話 何 巻 4, 鱒 卵 食べ方 5, 仕事 暇 なぜ 4, トランプ 11 12 13 12, 本 木 雅弘 コンプレックスの塊 4, 小学校 朝顔 芽が出ない 4, 脱ステロイド リバウンド 回数 52, ジャニーズwest 君へのメロディー Mp3 6, 腹筋 縦線 横線 20, 花 栽培 副業 15, 金網 メッシュ 規格表 Jis 7, らんま 東風 年齢 5, クレジットカード エラーコード 1511 7, Absolute Jupiter Twitter 10, シベリア オオカミ あつ森 5, Misono 旦那 余命 7, 私は日本人です 中国語 カタカナ 11, パズドラ 重い 2020 30, 宮本浩次 車 ポルシェ 5, メンタリスト レッドジョン 考察 27, 新幹線 座席回転 やり方 11,